Você sabe o que é um firewall humano e por que, em uma época de tantos avanços tecnológicos, é importante que sua empresa tenha um fator que não seja totalmente automatizado na defesa de seus sistemas e informações?
Essa necessidade, na verdade, é um sinal dos tempos. Se, por um lado, a pandemia de covid-19 acelerou o processo de modernização das relações, por outro essa migração virtual nos deixou, de alguma forma, mais expostos.
De golpes do WhatsApp a ataques hackers que derrubam sistemas de órgãos governamentais, todo mundo sofreu. E é nesse contexto que o firewall humano aparece como uma opção para servir de camada extra de segurança.
O que é um firewall humano?
Firewall é um termo em inglês que se refere a sistema de segurança digital. É composto por softwares (programas) ou hardwares (máquinas) que impedem o acesso indesejado de usuários externos a determinado sistema eletrônico.
Mas no mundo pós-covid-19, o firewall, por si só, não tem sido suficiente. Dados da Check Point Research, empresa de inteligência em cybersegurança, mostram que o número de ataques cibernéticos contra empresas em 2021 cresceu 50% em relação ao ano anterior.
Nesse ambiente de constante risco, o firewall humano dá aos funcionários a habilidade e a responsabilidade de identificar ameaças e barrá-las. Isso ajuda a evitar a exposição e vazamento de informações sigilosas, além de preservar o sistema como um todo. Acaba sendo mais um fator a favor da preservação do compliance da empresa.
Benefícios de um firewall humano
O principal benefício de um firewall humano é estender as defesas digitais da empresa, com a criação de um apoio à segurança cibernética. Isso é importante porque muitos dos ataques dão certo graças à intervenção das próprias vítimas.
Isso ocorre quando alguém clica em um link suspeito, quando aceita envio de documentos desconhecidos ou quando não protege adequadamente o próprio acesso a sistemas, por exemplo.
Nesse sentido, o firewall humano consiste na conscientização dos empregados sobre os riscos envolvidos, o que permite que eles próprios identifiquem brechas de segurança e barrem potenciais ataques cibernéticos.
Como implementar um firewall humano
A implementação do firewall humano precisa entrar no planejamento da empresa. Tudo começa com a definição de políticas de segurança digital: regras que todos os empregados devem seguir e protocolos de segurança que devem ser ativados em caso de ataques.
Para isso, é preciso que todos os funcionários sejam devidamente treinados com simulações e testes de segurança. Assim, eles ficam preparados para identificar e impedir brechas digitais.
A integração do time de tecnologia da informação (TI) com os demais empregados é fundamental para colocar essas tarefas em prática, atuando em conjunto e com um canal aberto de comunicação.
Por fim, como tudo na internet, é preciso atualização constante dos softwares, hardwares e das estratégias de combate a danos digitais. A ação deve ser integrada, para reduzir os riscos.
Inovação digital + pessoas: uma era de oportunidades
A importância do firewall humano mostra como o alinhamento de colaboradores com recursos tecnológicos é ponto-chave para melhorar operações nas empresas. A inovação digital só tem espaço junto com um ótimo time!
E é nesse contexto que as soluções do Escala atuam. Nossos produtos de WFM, úteis para gerir escalas de trabalho, otimizam processos sob a devida administração dos organizadores. Sem contar que nossos sistemas são constantemente atualizados e nosso time oferece treinamento e suporte para a devida utilização. Assim, é na atuação conjunta que o sucesso acontece, como relatam nossos clientes.
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