Calculadora de hora extra

Solução para horas extras

O excesso de horas extras é um problema para empregados e empregadores. Enquanto o colaborador sofre com a sobrecarga de trabalho, a empresa precisa arcar com mais gastos. Mas com organização é possível evitar horas extras, e as soluções do Escala contribuem com essa tarefa.

Configuradas com as regras trabalhistas, as próprias ferramentas alertam se a jornada está sendo extrapolada e indicam os profissionais mais adequados para um remanejamento entre setores. Fale com os nossos especialistas e experimente agora!

Para saber mais

Abaixo, respondemos algumas perguntas frequentes sobre o cálculo de hora extra. Confira!

Como calcular hora extra?

O cálculo da hora extra é feito com base em alguns elementos. Primeiramente, é necessário definir o valor da hora de trabalho normal, levando em consideração o salário mensal e a jornada de trabalho contratada. Em seguida, aplica-se o adicional correspondente.

De acordo com a legislação trabalhista, a remuneração das horas extras deve ter um acréscimo mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. Esse percentual pode ser maior, caso haja previsão em acordos ou convenções coletivas.

Exemplo

Suponhamos que um funcionário receba um salário mensal de R$ 3 mil e tenha uma jornada de trabalho de oito horas por dia. Para calcular o valor da hora normal, dividimos o salário pelo número de horas trabalhadas no mês (R$ 3.000 ÷ 160 horas = R$ 18,75 por hora).

Se esse funcionário realizar duas horas extras em um determinado dia, sob uma porcentagem de 50% na hora extra, o cálculo seria o seguinte: R$ 18,75 por hora x 1,5 (correspondente aos 50% de adicional) x 2 (quantidade de horas trabalhadas) = R$ 56,25 de acréscimo no salário referente às horas extras trabalhadas.

Na calculadora de hora extra do Escala esse cálculo é feito automaticamente!

Como calcular hora extra 50%

No exemplo acima, você conferiu como calcular hora extra 50%, e essa porcentagem geralmente é aplicada quando a extensão do expediente acontece nos dias úteis da semana, de segunda a sábado, excluindo feriados. Como já mencionado, algumas categorias podem ter uma base de cálculo diferente, por isso é importante conferir o que vale para o seu trabalho.

Vamos ver mais um exemplo?

Para calcular o valor dessa hora extra, você precisa somar metade do valor do salário-hora.

Por exemplo, com um salário-hora de R$ 20, a hora extra a 50% será calculada da seguinte maneira: R$ 20 (salário-hora) x 0,5 (porcentagem de hora extra) = R$ 10 (valor da hora extra).

Caso tenha sido feito mais de uma hora extra, basta multiplicar o valor da hora extra pelo número de horas extras realizadas. Se foram realizadas duas horas extras, o cálculo ficaria assim: R$ 10 (valor da hora extra) x 2 (quantidade de horas extras) = R$ 20. Esse é o valor total das horas extras. 

Para prosseguir, seguindo o cálculo já mencionado anteriormente, para saber quanto se tem a receber, faça o seguinte: R$ 20 (salário-hora) x 1,5 (correspondente aos 50% de horas extras) x 2 (quantidade de horas extras) = R$ 60. Essa é a quantia que será recebida pelo período trabalhado.

Lembre-se de utilizar a calculadora de hora extra disponível para fazer essas contas rapidamente!

Como calcular hora extra 100%

A hora extra a 100% ocorre nos domingos e feriados. Nesses dias, o valor da hora adicional é igual ao valor do salário-hora normal. Aprenda a calcular hora extra feriado em passos simples.

Como calcular hora extra noturna

A chamada hora noturna nas áreas urbanas geralmente contempla o serviço realizado entre as 22h e as 5h. Por lei, as empresas precisam arcar com um adicional noturno no salário desses trabalhadores, já que é entendido que o serviço às madrugadas é mais cansativo.

E se ocorrem horas extras durante esse período, o cálculo soma os dois adicionais – em geral, o adicional noturno é calculado em 20% do valor normal da hora trabalhada.

Tire suas dúvidas sobre cálculo de hora extra com a advogada trabalhista Fabiana Salateo, colunista do Escala: