Escala 24x48

A escala 24×48 é utilizada em áreas que demandam prontidão no atendimento. É o caso da saúde, segurança e praças de pedágio, por exemplo. Nessa escala de trabalho, o funcionário exerce suas atividades ao longo de 24 horas seguidas. Depois, tem uma folga de 48 horas.

Exemplo: se o trabalho iniciou às oito horas da manhã de uma segunda-feira, a jornada encerrará às oito horas da manhã de terça. Após a sua folga, o trabalhador deverá retornar ao trabalho na quinta-feira no mesmo horário.

É necessário aprovação em convenção coletiva ou acordo individual de trabalho para adotar a escala 24×48.

Saiba mais sobre ela a seguir.

Escala 24×48: como funciona e o que diz a lei

A legislação sobre as escalas de trabalho pode ser encontrada na Constituição e na CLT. Elas informam os limites permitidos de jornada; a partir deles, as escalas podem ser configuradas.

A Constituição determina que o trabalho ocorra durante, no máximo, oito horas diárias e 44 horas semanais. Contudo, a CLT prevê exceções a esses limites, que ficaram mais evidentes após a reforma pela maior validação de acordos. É o caso da escala 24×48. Mas ela possui uma particularidade sobre horas extras que falaremos mais adiante.

De maneira geral, o que interessa saber aqui é que a escala 24×48 possui respaldo legal. Contudo, apenas com aprovação em convenção coletiva ou acordo de trabalho é possível utilizá-la.

Profissões que mais utilizam

Vale pontuar que a escala 24×48 não é muito utilizada, já que se trata de uma jornada extensa. Estamos falando de profissionais que trabalham 24 horas por dia, com poucos intervalos. Isso requer um bom preparo, tanto físico quanto mental.

De maneira geral, as profissões mais comuns a atuar nessa escala são: 

• profissionais da saúde;
• policiais;
• cobradores de pedágio;
• bombeiros;
• vigilantes;
• porteiros.

Outros direitos

Hora extra

Dentro da legislação, é permitido que o funcionário trabalhe até 44 horas por semana na empresa. No caso da escala 24×48, contudo, o trabalho contempla 48 horas semanais. Assim, essas quatro horas a mais da carga permitida são consideradas como hora extra. O seu pagamento, portanto, está sujeito ao adicional previsto nesse direito.

Intervalos

Toda jornada que contemple mais de seis horas possui intervalos obrigatórios. Essa regulamentação consta no Art. 71 da CLT. De acordo com ele, esse intervalo pode durar entre 30 minutos a duas horas.

Descanso semanal

O Art. 67 da CLT assegura que o trabalhador tenha, no mínimo, 24 horas consecutivas de descanso por semana. A lei também coloca a preferência pelos domingos para esse repouso. Na escala 24×48, porém, não há essa distinção. Como o descanso é maior, isso isenta a obrigação de condições diferenciadas aos domingos e feriados. É a mesma lógica aplicada para a escala 12×36 e outras com jornadas mais extensas.

Adicional noturno

Quem trabalha 24 horas seguidas, evidentemente estará trabalhando também em hora noturna. Esses profissionais têm direito ao adicional noturno. Trata-se de um aumento de pelo menos 20% no pagamento em relação à hora normal. É uma compensação da lei trabalhista considerando a saúde do trabalhador, já que a atuação às madrugadas exige mais.

Esse tipo de jornada pode ser prejudicial à saúde do funcionário?

De maneira geral, especialistas afirmam que precisamos de no mínimo sete horas de sono diário. Isso é necessário para preservar a saúde. Quem atua em escala 24×48, porém, não tem essa possibilidade nos dias de trabalho. Mais um ponto de atenção é o desgaste maior da atuação à noite, alertado pela própria Organização Mundial da Saúde (OMS).

Nesse contexto, é essencial que as empresas respeitem o horário de descanso. É fundamental oferecer condições seguras de trabalho, especialmente em jornadas mais extensas. O funcionário, também, precisa usar o repouso de maneira adequada.

Qualquer empresa pode adotar a escala 24×48?

Com validação sindical ou por contrato individual, é possível adotar essa escala. Mas por possuir jornadas tão extensas, o ideal é utilizá-la apenas em casos de extrema necessidade. O que ocorre nos serviços de prontidão, como profissionais de saúde e segurança.

Um recente exemplo de adesão dessa escala foi durante a pandemia de covid-19. A abertura de hospitais e o aumento da demanda resultaram na necessidade do regime.

Como montar escala 24×48

É possível usar planilhas, mas programas específicos para gestão de escalas têm resultado mais benefícios.

É o que ocorre no Hospital Israelita Albert Einstein. A entidade, considerada uma das melhores do mundo, criou o seu próprio sistema de escalas. O Escala Jornadas pode ser usado por qualquer empresa para equipes CLT e deixa as escalas prontas em minutos.

A plataforma possui sistema na nuvem e está disponível na web e aplicativo. Ela reúne funcionalidades para montar escalas em poucos passos. E o diferencial é que essas escalas já estarão dentro dos limites trabalhistas e adequadas à demanda. Veja mais:

👩🏾‍💻 É possível criar uma escala-base e replicá-la com as alterações necessárias, economizando tempo.

⚠️ Se durante a criação da escala algum limite trabalhista for descumprido, o sistema informa. O Escala Jornadas, também, é configurado com as regras de dimensionamento. Tudo para ajudar a operação a se manter no ideal, equilibrando demanda e mão de obra disponível sem descumprir as leis.

🤳🏽 Depois de publicadas, as escalas podem ser acessadas pelos profissionais. Eles também recebem notificações em tempo real de atualizações e avisos.

⚙️ Os profissionais têm acesso a uma série de funcionalidades para facilitar sua rotina. É possível, por exemplo, fazer trocas com os colegas, registrar entradas e saídas e solicitar ausências.

🤝 Todos os setores do negócio são beneficiados pelo uso do Escala. Isso porque todos os profissionais têm acesso às escalas atualizadas e ao histórico real de trabalho. Resultado: garantia do uso inteligente de dados para melhores tomadas de decisão. 

“Eu demorava de três a quatro dias para montar a escala, e hoje com o Escala Jornadas não levo nem uma hora.”

Daniela Rebouças – Enfermeira no Einstein

Outras escalas:

• Escala 2×2
• Escala 4×2
• Escala 4×4
• Escala 5×1
• Escala 5×2
• Escala 6×1
• Escala 6×2
• Escala 12×36
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