Calculadora de dias úteis

O que são dias úteis

Um dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para os trabalhadores contratados nesse regime é o descanso semanal remunerado (DSR), citado no Art. 67. A determinação é que, pelo menos, um dia da semana seja destinado ao descanso do trabalhador, sem desconto no salário. E a preferência é que o DSR aconteça aos domingos.

E, no Art. 70, a CLT veda o trabalho nos feriados nacionais e religiosos. Ainda, é preciso considerar os feriados regionais, cujas autoridades locais (estados e prefeituras) podem igualmente suspender o trabalho nesses dias.

É evidente que existem empresas que demandam serviço aos domingos e feriados. E, por lei, a atuação nesses dias também pode ser liberada, desde que o empregador respeite determinações específicas, como o máximo de domingos trabalhados em sequência e a remuneração diferenciada aos feriados ou folga compensatória.

Lembrando, ainda, que há escalas especiais, como a 12×36, que não costumam considerar essas condições aos domingos e feriados, por já contarem com um descanso mais extenso. Mas outras determinações, como via acordos e convenções coletivas, podem prever exceções.

Contudo, essas leis referentes ao DSR e aos feriados nos ajudam a entender o que são dias úteis no contexto do trabalho. De maneira geral, em matéria trabalhista, eles correspondem aos dias da semana de segunda a sábado, pois são os dias em que o trabalho é liberado sem ressalvas.

Porém, quando há um feriado em um dia útil, esse dia não é mais considerado dia útil. 

Já casos de “emendas” (por exemplo, o feriado cai em uma terça-feira e a empresa opta por suspender suas atividades segunda e terça) não costumam interferir na contagem de dias úteis, já que teoricamente o trabalho é vedado apenas no feriado. Essas “emendas” são, na verdade, pontos facultativos. 

Sábado é dia útil?

Uma observação importante é que em alguns casos os sábados não são considerados dias úteis, como em operações financeiras. Por isso, os boletos com vencimento em até determinados dias úteis, podem ter excluídos do prazo os finais de semana completos e os feriados.

E mesmo no trabalho, se a empresa não funciona aos sábados e domingos, suspendendo o serviço nesses dias, ela costuma não considerar o sábado um dia útil, como ocorre nos bancos.

Prazos com dias úteis: como fazer a contagem

Segundo o Art. 132 do Código Civil, os prazos são computados excluindo o “dia do começo” (ou seja, o dia em que a operação foi realizada) e incluindo o dia do vencimento.

A contagem considera apenas dias úteis, sendo que, para fins jurídicos e bancários, os sábados geralmente não são considerados. 

Então se o vencimento, por exemplo, cair em um feriado, ele automaticamente muda para o próximo dia útil.

É diferente de prazos que consideram dias corridos, que não fazem distinção entre dias úteis e não úteis.

Como calcular dias úteis

Use a calculadora de dias úteis. Ou, para calcular manualmente, basta observar no calendário o prazo desejado e excluir da contagem os feriados e finais de semana (ou apenas os domingos, a depender da finalidade do cálculo).

Em 2025, por exemplo, temos em média 253 dias úteis – dos 365 dias do ano, foram excluídos os 52 sábados, 52 domingos e 12 feriados nacionais. Essa contagem, porém, pode variar conforme os feriados regionais.

Lembre-se também de que o ano pode ter 365 dias ou 366, se for bissexto. Os anos bissextos acontecem a cada quatro anos (são aqueles em que fevereiro tem 29 dias). 2024, por exemplo, foi um ano bissexto, e 2028 será o próximo com essa configuração.

A calculadora de dias úteis do Escala já considera essas particularidades no seu cálculo, de acordo com o ano informado.

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Usos da calculadora de dias úteis

A calculadora de dias úteis é bastante funcional para contagens de processos e compromissos diversos, como trabalhistas e financeiros.

Gestores de recursos humanos (RH) estão entre os profissionais mais adeptos do uso da calculadora de dias úteis, que se destaca como mais um recurso de apoio no controle da rotina de pessoal.

Outras ferramentas efetivas para o RH são os sistemas de gestão de escalas. Por meio do Escala, é possível acompanhar de perto os dias de turno e descanso dos profissionais, assim como suas presenças, ausências e o total trabalhado.

Todas essas informações são essenciais no trabalho do RH, e é fundamental que sejam oriundas de fontes seguras e atualizadas. E a confiabilidade dos dados é um dos maiores benefícios sentidos pelos clientes Escala:

“Quando migramos para o Escala, foi justamente pela confiabilidade dos dados que o sistema possui. Antes, fazendo processos manuais, estávamos muito sujeitos a erros, e isso causava um grande impacto na prestação de contas, o que não temos mais”, relata Cleisson Bitencourt, supervisor financeiro do Hospital e Maternidade Sagrada Família (HMSF).

Te convidamos a conhecer o Escala e nossas ferramentas gratuitas, como a calculadora de dias úteis e outras, além de e-books, videoaulas e estudos sobre gestão inteligente de trabalho. Conte conosco para processos mais transparentes, seguros e eficientes!