Completando o cuidado assistencial, os fisioterapeutas são presença fundamental nos hospitais. E profissionais de destaque da área que atendem os melhores hospitais brasileiros, como São Camilo Ipiranga e São Camilo Pompeia, fazem parte de um grupo especializado que não para de crescer, o LC Gomes Fisioterapia.

São cerca de 500 fisioterapeutas na empresa, que desde quando era um grupo menor, em 2021, conta com a inteligência do Escala Plantões para distribui-los nas unidades de serviço e cuidar de toda a sua agenda com assertividade e transparência.

“Hoje nós temos 12 hospitais cadastrados, cada um tem a sua escala separada e o Escala faz tudo pra gente: gere essas escalas, contabiliza as horas, cuida da parte financeira. Nunca mais tivemos falhas. É uma ferramenta que não quero deixar de ter, porque auxilia a evitar erros e perdas”, relata Mayra Regina da Silva Moreira Gomes, supervisora administrativa da empresa.

Por meio do sistema, online, é possível criar em um poucos passos escalas de trabalho de acordo com as regras válidas para a categoria e profissional e disponibilizar para todos os envolvidos. 

“O fisioterapeuta tem aquela questão de cumprir 30 horas semanais, então eu consigo ter a flexibilidade no Escala de escolher ‘ele vai trabalhar um dia e folgar dois’, e automaticamente o sistema já cria aquela regra, o que me facilita muito porque eu consigo ter a escala até o final do ano”, coloca Mayra.

Acesso rápido e intuitivo

O domínio da ferramenta é mais um benefício aos gestores, que conseguem por meio dela acesso fácil às funcionalidades. Para além da gestão de escalas, check-in, check-out e relatórios personalizados completam o acompanhamento da equipe via sistema.

“O check-in/out é muito útil porque conseguimos delimitar a área onde o profissional pode fazer, então isso impossibilita ou ao menos reduz erros. Usamos e dá muito certo. Até quando precisamos contabilizar os minutos, o aplicativo faz todo esse cálculo. É muito prático e fidedigno”, coloca a gestora. “Também usamos bastante os relatórios (financeiro, de horas). Se precisamos checar algo, se o profissional tem alguma dúvida, o relatório sempre está certo.”

Benefícios de ponta a ponta

A organização da escala reflete no bem-estar do paciente ao profissional, que tem suas necessidades atendidas com eficiência. “Com certeza o Escala acaba auxiliando no desfecho clínico do paciente porque dificilmente existe risco de faltas. O profissional, quando ele tem algum compromisso ou problema, ele já divulga isso no aplicativo e rapidamente todos os outros da mesma escala recebem essa informação e podem trocar”, observa Mayra. 

“O Escala também é uma ferramenta fundamental pra mim, pro RH e pros profissionais que recebem o correto, sempre de maneira adequada e sem erros”, completa a gestora, que destaca o painel financeiro do Escala Plantões, funcionalidade que informa quanto cada profissional tem a receber de acordo com o que foi trabalhado.

“Essa praticidade do Escala acho que é o que mais facilita – está na palma da mão, os profissionais logo recebem, já sabem que dia estão de plantão, que dia trocou. Ajuda bastante.”