Menu
OUT/2023
Compartilhe os profissionais remanejados do dia com toda a equipe!
Esta é uma ferramenta útil para quem trabalha com coberturas, onde os profissionais transitam entre diferentes setores. Assim, os membros fixos da equipe podem facilmente identificar quem se juntará a eles no dia.
Você pode compartilhar tanto a lista das escalas de origem quanto das escalas de destino dos profissionais remanejados. Após o compartilhamento, os profissionais receberão uma notificação em seus celulares informando sobre os remanejamentos do dia.
OUT/2023
Essa é uma forma facilitada para os clientes que começaram a usar o Jornadas sem integração e agora têm interesse em integrar com outros sistemas já existentes na empresa.
Caso tenha interesse em integrações, entre em contato com nosso time comercial!
OUT/2023
Os administradores do sistema receberão todo dia 25 um resumo simples e útil: o número total de usuários contratados e quantos deles estão com o cadastro ativo. Isso será enviado quando os números estiverem próximos ou acima do limite contratado. Assim, você fica sempre informado de forma clara e direta!
SET/2023
Que tal deixar agendada a geração de folgas de forma recorrente?
Como funciona?
Agora você pode configurar a quantidade de dias antes do início da escala para que as folgas sejam automaticamente geradas de forma mensal. Esta é uma configuração personalizável pela empresa.
Para acompanhar as gerações, basta acessar a tela de agendamentos, que estará integrada ao calendário. Os organizadores visualizarão apenas as escalas para as quais têm permissão.
As escalas que apresentarem cenários impossíveis, como colaboradores sem folga no período ou mês anterior da escala gerada, ou a falta de predições em clientes com dimensionamento, serão marcadas com o status de erro.
Essa atualização visa tornar o processo de geração de escalas mais eficiente, personalizável e intuitivo, proporcionando uma melhor experiência para os organizadores e colaboradores.
AGO/2023
Com a nova atualização, ao alterar a folga de um profissional em escalas publicadas, o colaborador receberá automaticamente uma notificação e um e-mail, informando sobre a mudança realizada.
Essa funcionalidade vem habilitada por padrão para todos os usuários com o objetivo de facilitar o processo de gestão das escalas, proporcionando uma comunicação transparente e mais eficaz com os colaboradores. No entanto, na configuração da escala, você tem a opção de desativar essa notificação, se preferir.
AGO/2023
Essa exibição oferece maior conforto visual por reduzir o brilho de tela, principalmente em ambientes com pouca luz ou para longos exposição a telas.
*Só disponível para clientes do dimensionamento.
O módulo de dimensionamento é um serviço contratado a parte no Escala Jornadas. Entre em contato com nosso time de vendas para saber mais.
AGO/2023
Adicionamos uma nova configuração para definir o número de semanas de intervalo entre as folgas aos domingos.
Quando usar esta opção?
Esta funcionalidade é ideal para casos com acordo escrito ou contrato coletivo, nos quais o colaborador tem a possibilidade de folgar aos domingos em intervalos superiores a 4 semanas, de acordo com a exceção do artigo 68 da CLT.
Como configurar?
Para começar, acesse as configurações de uma nova jornada. Aumente o intervalo de folga aos domingos para mais de 4 semanas na jornada fixa e confirme sua concordância com as disposições legais.
ATENÇÃO!
Não faça essa alteração sem um acordo escrito ou coletivo, pois isso pode resultar em infração trabalhista.
AGO/2023
Em jornadas do tipo fixa, agora é possível aumentar o máximo de dias trabalhados em sequência.
Quando posso usar?
Esta funcionalidade é ideal para casos com acordo escrito ou contrato coletivo, nos quais o colaborador trabalha mais de 6 dias seguidos, em conformidade com a exceção do artigo 67 da CLT.
Como utilizar?
Basta acessar as configurações de uma nova jornada, adicionar mais de 6 dias na jornada fixa e confirmar que você leu e concorda com as disposições legais.
ATENÇÃO!
Não faça essa alteração sem um acordo escrito ou coletivo, pois isso pode resultar em infração trabalhista.
JUL/2023
Temos uma nova exibição do painel de dimensionamento para tornar a visualização nos hospitais ainda mais fácil em uma única tela.
Agora, você pode agrupar múltiplos setores de uma só vez, o que amplia a visibilidade e elimina a necessidade de rolar a tela.
JUL/2023
Ao aceitar solicitações de remanejamento, remanejar pelo painel de dimensionamento ou mover um profissional na escala usando os três pontinhos, você poderá ver as duas últimas alocações desse profissional.
Para acessar o histórico completo do último mês, basta clicar nos três pontinhos ao lado do nome do profissional na escala e selecionar o menu de histórico de alocações.
JUN/2023
Com esta configuração, uma única pessoa pode tanto solicitar quanto aceitar profissionais através da solicitação de remanejamentos. Esta funcionalidade é ideal para escalas onde o setor que faz a solicitação também aceita e precisa que as movimentações de horas cedidas e solicitadas sejam refletidas nos relatórios.
Sem essa opção ativada, você só pode buscar profissionais dos quais é o organizador e solicitar remanejamentos de outros organizadores.
JUN/2023
Inclua a legenda no nível organizacional e, a partir deste momento, todos os remanejamentos (via solicitação ou busca de profissionais) terão a legenda na escala de origem dos colaboradores.
É possível incluir outra legenda de forma manual caso necessário.
MAI/2023
Criamos filtros de visualização do relatório que vão facilitar o seu dia a dia. Você consegue agrupar as solicitações por cargos, ordenar por datas, horário inicial, final e profissão solicitada.
Com filtros mais específicos, você economiza tempo na busca por dados, tornando seu processo de análise mais ágil e eficiente.
ABR/2023
Estamos sempre em busca de maneiras de otimizar a experiência dos nossos clientes. Por isso, temos mais um aviso de inconformidade para facilitar a identificação rápida do problema, facilitando a correção e o cumprimento das regras trabalhistas.
Assim como os outros alertas de inconformidade, os dias com intervalos menores do que 1h em jornadas diárias com mais de 6h serão sinalizados em vermelho. O melhor de tudo? Você pode configurar essa funcionalidade para impedir, permitir com justificativa ou avisar, de acordo com as necessidades específicas da sua empresa.
ABR/2023
Este é um serviço contratado a parte. Para começar a utilizar, entre em contato com nosso time de vendas e solicite um orçamento.
Pensando na segurança e facilidade de uso para nossos clientes, agora existe a possibilidade de unificar os logins do Escala Jornadas com os sistemas já existentes na empresa.
MAR/2023
Implementamos uma melhoria na gestão de datas iniciais dos profissionais na escala de revezamento. Agora, ao modificar a data inicial de um colaborador para dias futuros, os eventos programados da data anterior até a data atual serão desativados, enquanto os eventos programados para a nova data inicial permanecerão ativos.
Por outro lado, ao ajustar a data inicial para uma data passada, eventos de trabalho serão criados automaticamente, seguindo o padrão da jornada, para os dias anteriores à data inicial original.
É importante destacar que as alterações nas datas iniciais só podem ser feitas em escalas que ainda não foram publicadas.
MAR/2023
Temos mais uma facilidade para os clientes que utilizam nosso módulo de dimensionamento.
Agora, quando os clientes enviam suas previsões de dados para o Escala, nossos ajustes de horários entram em ação automaticamente para atender aos picos de demanda ao longo dos dias.
Essa inovação utiliza o histórico de horários dos colaboradores para manter consistência nas novas gerações, reduzindo a necessidade de ajustes manuais e proporcionando uma organização e planejamento mais eficazes de suas atividades.
JAN/2023
Nós atualizamos a geração de folgas para os clientes que utilizam o módulo de dimensionamento com o recurso de predição ativo.
Com essa mudança, as folgas passam a ser geradas considerando as últimas 8 semanas de cada colaborador, mantendo um padrão de dias da semana. As regras trabalhistas e os picos de dimensionamento também serão levados em conta, proporcionando uma gestão mais eficiente e alinhada às necessidades da sua equipe.
JAN/2023
Realize remanejamentos de profissionais de qualquer setor com base na ocupação de leitos atual! Essas mudanças são imediatamente atualizadas nas escalas e os profissionais são notificados em seus aplicativos.
Além disso, você pode priorizar os profissionais que ainda não atuaram no setor em questão durante o mês.
